军官待遇级别≠安置定级优势！

2025年转业安置工作陆续，将迎来安置的关键阶段了。比如云南省和陕西省军转考试已经结束了。

大家最为关心的就是安置定级的问题了。许多转友近期都向我咨询安置定级的问题，特别是军官待遇级别，在安置定级中能有什么用？如何对应定级呢？

这一问题，是咨询最多，也是广大转友们最为关心的！

众所周知，从2021年开始，新的军官制度引入了军官待遇级别这一新事物。

军官的待遇级别，简而言之，就是每一个军衔等级对应一定待遇级别区间，待遇级别共设十九级，最低为十九级。

比如：少尉对应19至17级，中尉对应18至15级，上尉对应17至14级，少校对应16至12级，中校对应13至10级，……依此类推。

在每一军衔等级内，如果军衔没有得到晋升，满足一定任职年限与条件，待遇级别可得到调整。

所以这里我们可以看出，军衔相同，但待遇级别可能有三至四级之差，对就在的工资待遇相差也会很多了。

所以待遇级别在部队体系中，对于军官格外重要！即使个人职务上不去，也能享受更高层级的待遇层次，甚至在经济待遇可以对标更高职级的军官了，是真真切切和核心利益所在。

但是，军官工资待遇级别在军转安置定级中，没有一点用处！

军官待遇级别，在地方安置体系中，压根就不认！不认！不认！

重要事情必须说三遍！三遍！三遍！

原因为何？

虽然，部队从2021年实行待遇等级以来，已经是第五年了。但是因为地方安置套改职级包括工资待遇，依然是以部队转业时职务职级为准，所以待遇级没有任何用。

待遇级别的失效，直接导致，在部队期间虽然A军转待遇级别比B军转要高2-3级，但是转业套改工资待遇还可能比人家低。

比如某读者转友反馈，自己是指挥管理营级正职，待遇级别是13级，自以为最起码基本工资总能对应吧，起码哪怕定高一档也行，结果真是异想天开了。

最后他工资定档还没有另一位专业技术少校（待遇级别15）的工资高，因为这位专业技术少校转友的军龄（工龄）更长！

归根到底，出现这个问题的原因，还是军地政策之间没有衔接！部队实行了新政，地方依然按照原有的政策进行移交安置，出现了政策空档期！

还有战友对待遇级别作用充满幻想的！可以及时醒一醒了！

各位转友是成年了，既然转业了，就要及时转换思想，积极面对残酷的现实实际！

应该说，转业对广大转友来说都是第一次。会有许多自以为然的地方，结果事实却相差甚远，说一说当前常见转业安置中的一些认识误区，给想转、待转、未转的占友们普及扫盲！

当然，未来在跨军地改革中，是否会出台新的政策，明确待遇级别安置中的作用，这个谁也猜不到，让我们一起拭目以待吧。

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