CBA球员年薪争议背后，童工合同真的合理吗

徐杰腰伤苦撑场均38分钟，年薪70万还被“童工合同”锁到2027年？张镇麟百万年薪打铁膝盖，CBA合同到底有多狠？

CBA真有点像小时候玩的那种“橡皮筋枪”，一拉就是十几米，回头一松手，啪啪两个大好青年——徐杰、张镇麟，被弹得五迷三道、眼神呆滞。您见过场均38分钟带伤死磕、数据几乎爆表的主力，却还在领着70万年薪的“童工”？辽宁那个张镇麟更惨，场上狂奔40多分钟还要咬牙“拼”，自豪地拥有过美国七年留学经历，到头来却成了百万年薪里最“实在”的劳模。你想说这两位是咱中国篮球的小钢炮、铁人无敌？对，但和西装革履的俱乐部老板比起来，他们拿的薪水跟“童工”工钱区别不大。这CBA里“合同毒瘤”的瓜，是时候扒一扒了。咱今天不讲“正能量”，就带你看看中国篮球年轻球员是怎么被这“童工合同”和“包身工”套路收割的！

你说世上哪有最贵的打工？CBA球员，尤其是正在爆发期的年轻人，可谓榜上有名。徐杰干成广东主力控卫，各项数据直接吊打大部分外援。按理这在市场开放点的地方，三百万是起步行情。可回头一合同白纸黑字，一年70万，还要咬牙硬撑到2027年。头都大了！张镇麟更逗，留美自费350万，这都不是买房的钱，是买命的钱。可回辽宁，年薪只有百万，干得比外援都狠。你说累不累？腾讯网友调侃“现在CBA，球员不是怕吃亏，是怕合同把你榨到连医药费都贴不起！”话糙理不糙，别以为有流量就能躺着数钱。实际操作里，“童工合同”这招可比小甜甜做青训还辣。

一边是俱乐部高高在上的合同规则，一边是球员青春易逝的黄金窗口。你出头早？对不起，先让合同薅两下，熬到快废了再商量薪水；你熬不住？更不行，换个新苗继续来。如此“食堂打饭”模式，哪怕是张镇麟这种钢筋铁骨，37、8分钟场均硬抗下来，估计膝盖都能炒盘菜。球员个个成拼多多，成绩得自拼，薪水真折扣。球迷看得都心疼，老板看着乐开花。你说这局怎么破？

嘚，CBA那一套“童工合同”的戏法，早被各路看热闹的网友吐槽烂了。怎么来的？说白了就是B类合同，一签五年起步，续签还自带“黏合剂”。徐杰的那份合同，签六年，升级版更狠，出勤率门槛一摆你不拼不让上，拼了受伤也得继续上。广东球迷心里清楚，去年季后赛要不是徐杰咬死牙、顶着腰伤封闭上场，哪来的“带队起飞”？可到了咱中国篮球的合同法则，这种表现只能用来靠边“咱家青训培养你，小伙子，别飘，忍着！”

反观国外，NBA新秀合同四年，组队走流程，年年增长，表现出色的，第二年就开始疯涨，市场溢价说涨就涨。CBA这头呢？归根结底，青训成本转嫁球员身上，俱乐部和联赛打的是一本精选算盘你想要能力，那必须先服从合同，等熬过那七年之痒，剩下的谁管你身体成啥样呀。

普通球迷最爱看的，就是谁家新秀、谁家状元出挑，然后在社交平台上C位出道。微博上一条“徐杰腰伤带队飙分，依然签死70万合同”，评论区炸了锅

——“这要是在NBA，广东老板该天天和莫雷学签约艺术。”

——“张镇麟简直是国产劳模，广东的羊都得羡慕他这勤奋劲儿。”

——“CBA，‘包身合同’新玩法，谁出头谁吃亏，谁隐忍谁熬成老油条。”

你看这舆论，早不是单纯的吃瓜看戏，一边倒的批合同、批管理，就差直接艾特姚主席喊话了。

按道理讲，闹成这样，CBA联盟应该有所动作吧？其实也不是没人吭声。俱乐部老板们脖子一梗，摊开合同“规矩大家都这样签，我们也没为难谁。”“培养费都回收不了，难道让小球员说走就走？”这一套说法，算是打工人世界里的典范级“我为你好”用了你青春，给了你平台，签长约是保护双方，不然球员早被经济人策反光了！

也确实，有不少业内声音如果没这些规定，青训体系早被掏空，小球员没出头，家长和经济人以跳槽当捷径，谁还愿意老老实实培养人才？辽宁那边就有记者爆料，张镇麟回国其实有不少选择，不是非辽宁不可，是CBA规则绑定太紧，跳槽违约赔款大得离谱。

球员也不都是哑巴。张镇麟曾含蓄说过，压力大动作多但也理解足球、篮球青训成本巨大。“合同锁定”至少让他们有个归属。明面上是皆大欢喜，可底下大家都老成精了，谁都知道，青春耗在合同上，去自由市场兑现天赋的窗口，迟早得变窄。

舆论逐渐冷下来。球迷无力，球员无奈。广东和辽宁的管理层还在制度“行之有效”。有的新秀熬不住被“吊着打”，慢慢沉沦。合同成了硬约束，谁敢拼命出头，最后只能自认倒霉。你说CBA这波，是真护航人才，还是拿青春当赌注？

今年休赛期一条爆炸消息在贴吧炸开“徐杰顶薪提前谈妥”？可惜一查，根本是假新闻。合同到2027年，跑都跑不了。球迷直接破防，键盘敲得啪啪响“人家范子铭，上场替补，600万顶薪带回家。徐杰全场carry，顶着伤打铁人，也就70万，科学吗？”立马引出巨大争议球员拼命换来的，不是金钱、不是自由，是各自为战的标签和无处安放的后悔。

你要是真把CBA和欧美职业联赛放一块比，简直一个天上一个地下。NBA当年罗斯、詹姆斯那套“状元红利”，一路加码，如果球员表现牛，薪水立马翻倍。CBA忍着，熬着，少点意外，等合同熬满了再谈。郭艾伦当年为了薪资和俱乐部僵持不下，就是经典一幕。小球会不敢砸钱，大球会只能死咬合同。制度说得冠冕堂皇——“保障联盟平衡”，但玩家们都明白，谁“早熟谁吃亏”。徐杰、张镇麟琢磨着跳出天花板，基本是自己折腾。

最大讽刺是，“童工合同”居然还有KPI指标。想上场？先看看养伤能不能上报销表。打疯了没人管，打瘸了归你自己，出了事还得怪运动员。张镇麟24岁本应是黄金期，不过现在“打铁”小心翼翼，能混过一天是一天。竟然发展到球员自嘲“我膝盖铁还得省着用，合同比娃娃亲还牢固。”

更离谱的是，青训花的钱最后全算在球员头上。俱乐部赚得盆满钵满，还得送球员上保险自理医疗。比起资本家剥削，CBA的童工合同简直是艺术加工、再创巅峰。

近几年，随着呼声越来越大，联盟虽偶有“改革”风声，其实不过是换汤不换药。一堆劳动仲裁、舆情危机摆那儿，真正吃亏的还是闷头苦干的球员。看看徐杰的年薪，还得熬两年才能等到“解冻日”；张镇麟的留美生涯，折价百万不合同约定死得死，人生黄金期白白磨耗。

讽刺的是，联盟还时不时搞“励志标兵”“劳模典范”评比。球员苦，球迷心疼，俱乐部还暗搓搓夸“没我们的青训，哪有你徐杰的爆发！”各家各有算盘，有的经济人直接劝小将先保身体，别再为这点死合同拼命。球员两难拼，没出路；不拼，淘汰。身处夹缝，只能熬。

关键时刻还要加点意外——俱乐部为绑定人才，动不动就“举报”对手违规，仲裁一拖再拖。张镇麟好不容易能有点自主权，却发现不拼命根本活不下去。分歧越来越大，联盟规矩摆在那里，谁也不敢轻举妄动，大家都在防着一招擦边球。你说这样下去，年轻球员哪来希望？合同这块硬骨头，见谁砸谁。

说到这儿，有人又想搬出“合同为王”那套老调重弹怎么能不对？没有长约哪有青训？没青训哪有冠军？听着倒是挺圆，可咱们不傻——青春耗在“童工合同”里，拼到膝盖废、腰都断，拿着跟饭店后厨“打螺丝”的工资，不说梦想，连医药费都快倒贴。是不是有点搞笑？换句话俱乐部一边喊着“保护年轻人”，一边把合同偷偷绑得像粽子一样，球员都快成“童工劳模”了。这样的大奖杯、这样的主力地位，到底值几个钱？要是未来球员都变成只敢保身体、不敢拼的“佛系劳模”，CBA还能剩下几分观赏性？你说这些“童工合同”，到底保护了谁——是球员，还是老板腰包？咱可要看得明白点。

你们真觉得CBA的“童工合同”是为了球员前途好，还是只为给俱乐部锁定利润？要么就让年轻人拼命熬合同，要么拼命保护老板。难道我们真该感叹一句“吃得苦中苦，才能上CBA”？青春能拿几年去“赌”制度？你同情徐杰、张镇麟那么拼，还是站老板那边觉得合约最保险？留言开喷，球员和资本家，你站哪一边？